Antonio Pietriはアスペンテックの社長兼CEOであり、取締役会のメンバーでもあります。Pietriは、社長兼CEOの現職に就任する以前、ワールドワイドフィールドオペレーション担当取締役副社長として、グローバルセールス、セールスオペレーション、プロフェッショナルサービス、およびカスタマーサポート&トレーニングを率いていました。さらに、シンガポールおよび中国・北京を拠点として、アジア太平洋の地域オペレーションを担当する上級副社長兼マネージングディレクターとしての経験もあります。

Pietriは、1996年のSetpoint, Inc.社の買収に伴ってアスペンテックに入社しました。Setpointでは、幅広いセールス、サービス導入、およびコンサルティングの役割に従事し、その際ヨーロッパの石油精製所およびプロセス製造現場におけるアスペンテックソリューションの統合を監督しました。2002年に、ビジネスコンサルティング担当副社長としてシンガポールに異動となり、その後アジア太平洋リージョンのマネージングディレクターに昇進しました。Pietriは、製油所向けの高度制御と多変数コントローラーに焦点を当てたアプリケーションエンジニアとして、ABB Simconでキャリアをスタートさせました。

Pietriは、タルサ大学の化学工学諮問委員会の委員を務めています。 2017年に化学工学のMITウォーレンK.ルイスレクチャーシップに選ばれており、業界のイベントでも頻繁に講演を行っています。 Pietriはヒューストン大学でMBAを、タルサ大学で化学工学の理学士号をそれぞれ取得しています。

Prior to AspenTech, Chantelle spent 7 years with Cisco Systems Inc. She held multiple leadership positions, most recently as Senior Vice President, Finance driving the Cisco financial transformation to a recurring revenue business model. In addition, she was the CFO responsible for delivering compliant growth for the $13B Cisco Customer Experience divisional business. Previous roles at Cisco include Vice-President, Finance Americas where Chantelle led the $25B Americas division, partnering with the SVP, Americas Sales.

Before Cisco, Chantelle worked with GE where she held progressive, executive global finance roles. She drove finance and business performance by building winning teams, establishing strong partnerships, processes, and accountability. Through her 15 years with GE, Chantelle completed 3 executive finance leadership programs, worked 10 years in Europe and specialized in both Services and Operations/Supply Chain finance. She is Lean/6-Sigma Black Belt trained, and a champion for diversity leadership development.

Chantelle holds an Honors Business Administration degree from Wilfrid Laurier University (Canada) and is on the Dean’s Advisory Council for the Lazardis School of Business & Economics, WLU.

Willie K. Chanは1982年にアスペンテックに入社し、最高技術責任者を務め、化学および精製プロセスのパフォーマンスを最適化するためのコンピューターソフトウェアソリューションの開発において35年以上の経験を果たしてきました。この役職ではアスペンテック製品の技術戦略、研究開発、品質保証機能をグローバルに指揮しています。

Chanは、後にアスペンテックとなるマサチューセッツ工科大学ASPEN研究プログラムのメンバーでした。そして社内でさまざまな上級技術および管理職を歴任してきました。 最近では、技術担当上級副社長を務め、マサチューセッツ州ベッドフォード、テキサス州ヒューストン、中国の上海におけるアスペンテックのR＆Dセンターオブエクセレンスの設立を主導しました。彼はまた、分子モデリング、固体プロセスシミュレーション、硫黄回収モデリング、プロセスの安全性、ドック/パイプラインスケジューリング、機械学習、その他のテクノロジーをaspenONEスイートに組み込んで、aspenONEソフトウェア製品の統合を推進しました。また、次世代ユーザーインターフェースの開発、アクティベーションワークフロー、その他の技術進歩も監督しました。

それ以前、Chanは、HYSYS製品ファミリーの統合や、Aspen Engineering Suiteの開発など、アスペンテックでエンジニアリング製品のR＆Dリーダーとして多数の役職を歴任しています。彼のアスペンテックでのキャリアは、分離および石油技術の開発を主導することにより始まりました。

Chanは、マサチューセッツ工科大学で化学工学の理学修士号と理学士号を取得しています。

Manish Chawla is the Chief Revenue Officer for AspenTech, responsible for aligning teams, processes and systems to successfully scale the organization with best-in-class profitability.

Manish is an experienced technology executive, most recently working as the Global General Manager, Industrial Sector, at IBM. In this role, his scope was broad, leading the IBM portfolio growth across a rapidly transforming set of industries that spanned Automotive, Electronics/High Tech, Aerospace & Defense, in addition to his many years of leading Energy, Resources and Manufacturing industries. He co-led IBM’s work around Energy Transition, Sustainability and Industry 4.0 including IBM’s focus on hybrid cloud and the Industrial Edge for Manufacturing and Resources.

Prior to joining IBM in 2008, Manish worked at BearingPoint (formerly KPMG Consulting) from 1999 to 2007 and consulted with several global clients on a variety of transformation initiatives at scale. Before joining KPMG in 1999, Manish worked with Accenture in India and the UK for three years and was focused on manufacturing cost reduction projects as well as ERP implementations.

Manish earned his bachelor’s degree in Computer Engineering from the Delhi College of Engineering and immediately matriculated at the Indian Institute of Management, Ahmedabad where he obtained his MBA.

Stuart Harris is the Senior Vice President, Strategy for AspenTech, responsible for leading strategy development and delivering sustained and differentiated performance. He also leads the company’s Environmental, Social and Governance (ESG) program and its investor relations function.

Stuart has extensive international experience in automation and asset management within the process industries, including leading strategic planning, global marketing, digital strategy and industry programs. Most recently, he worked as Group President, Digital Transformation for Emerson’s Automation Solutions business, an $11.4B enterprise. While at Emerson, Stuart also led the company’s Plantweb Optics business, the integrated platform for data management and analytics.

Stuart earned a Higher National Certificate, Business and Finance from De Montfort University, in addition to a Postgraduate Diploma in Marketing Management and a Master of Science degree in Marketing, from Staffordshire University.

Rasha Hasaneen joined AspenTech in 2023 as Chief Product and Sustainability Officer with responsibility for the strategy and execution of all product-related activities including product marketing. She leads enterprise-wide sustainability efforts and collaborates across all business units to develop and execute on key initiatives.

Rasha most recently served as Vice President of Innovation and Product Management Excellence at Trane Technologies and the Executive Director of the Center for Healthy and Efficient Spaces. Through various leadership roles, Rasha has transformed the customer experience for companies including Ingersoll Rand, General Electric, SAP, Hitachi, Lucent Technologies and General Motors. Rasha is a seasoned executive with a broad background in product management, product marketing, sustainability, engineering, strategy, planning and lean thinking.

Rasha has an interdisciplinary PhD in Sustainability spanning the chemical engineering, business and public policy disciplines from Texas A&M University, a Master of Science in Industrial Engineering and Engineering Management from Stanford University, and a Bachelor of Engineering and Management in Mechanical Engineering from McMaster University. She is also a registered Professional Engineer.

Skip Maloneyは、2018年に上級副社長兼最高人事責任者（CHRO）としてアスペンテックに加わりました。彼は、アスペンテックが新たな成長期に進化するにつれ、組織文化のソートリーダーシップなど、会社の多様なグローバル従業員の育成とエンゲージメントを担当しています。この戦略をサポートするために彼が実施しているイニシアチブには、アスペンテックの革新と実行の強力な歴史をベースとした差別化された人材モデルとアジャイルな組織手法が含まれます。Skipには、エグゼクティブコーチング、予測分析、タレントマネジメント戦略に特に重点を置いて、グローバルな労働力の成果を最適化するためのクリエイティブなソリューションを率いてきた25年以上の経験があります。

アスペンテックの前は、アプリケーション、ネットワーク、サイバーセキュリティのパフォーマンス管理ソフトウェアを提供する15億ドルのプロバイダーであるNetscout Systems, Inc.で最高人事責任者を務めていました。CHROとして、40か国以上にオフィスを持つ3,000人以上の従業員を擁するグローバル組織の人事戦略を設計および主導しました。Netscoutで、彼は複数の買収によってもたらされたさまざまなチームと組織を同化させるための陣頭指揮を執り、組織設計戦略を主導して、より統一されたエグゼクティブリーダーシップチームを作り上げました。

以前は、Lake Region Medicalの人事担当副社長であり、全体的なHR戦略を担当していました。彼はまた、Brooks AutomationおよびMercury Computer Systemsで人事部門を率い、認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチを務めています。

Mark Mouritsen joined AspenTech in 2023 as Senior Vice President and Chief Legal Officer with responsibility for setting the strategic vision, priorities and goals for legal and compliance, aligned with the company’s broader business objectives. He serves as a legal and business advisor to the company’s senior leadership team on the wide variety of legal, regulatory and compliance matters impacting AspenTech and the industry.

Prior to AspenTech, Mark was SVP, Legal – Global Operations at Dell, where he led the legal team supporting the company’s global manufacturing, procurement, logistics, trade compliance and supply chain resilency activities. He spent almost 19 years directing legal matters for Dell across many business units and regions. In 2019, Mark relocated to Singapore to lead the company’s legal team in Asia Pacific, Japan and China. His extensive experience spans a wide range of legal matters, including mergers and acquisitions, capital markets and corporate governance.

Mark received both his B.A. and J.D. degrees with honors from the University of Texas and was admitted to the bar in Texas.

Nicole Rennalls joined AspenTech in 2022 and serves as Vice President and General Manager, AspenTech DataWorks, which provides flexible data mobility and integrated data management, edge and cloud infrastructure, and a production-grade AI environment to build, deploy and host at enterprise speed and scale, empowering our customers to get actionable insights faster than ever with our next-generation industrial AI solutions.

Prior to AspenTech, Ms. Rennalls was President of Global Traffic Technologies, a subsidiary of Vontier Corporation and maker of traffic priority control systems for municipalities worldwide. She also held leadership positions at Tektronix and Eaton Corporation.

Based in our Houston, TX office, Ms. Rennalls is passionate about inclusion and diversity. As chair of ID&E at Vontier, she helped set their equality goals and implement a multi-year strategy. She brings this focus to AspenTech, along with emphasis on customer insight, innovation, team development and continuous improvement.

She holds a BS in Electrical Engineering from Georgia Institute of Technology and an MBA from Harvard Business School.

Steve Santy leads our Business Transformation Office, overseeing and driving strategic priorities across our transformation pillars. He also leads the Emerson Commercial Organization team in AspenTech, which provides enablement to Emerson through go-to-market collaboration and support.

Steve has more than 30 years of experience in leading commercial and operations teams. Prior to joining AspenTech, Steve served as President of Emerson’s Exploration & Production software business unit. Steve joined Emerson in 1998, where he held several global leadership roles in commercial strategy, business development, operations and product development. Before, Steve worked for MTI Analytical Instruments and Andros, Inc.

Steve holds a Bachelor’s degree in Biochemistry from the University of Pennsylvania and a Master of Science in Physical Chemistry from the University of California.

Lawrence Schwartzは、2018年に上級副社長兼最高マーケティング責任者（CMO）としてアスペンテックに加わりました。彼はコーポレートマーケティングの責任者で、これまで成長企業において２０年以上に渡り世界クラスのマーケティング組織を構築してきた経験を持ちます。

直近では、80か国以上で事業を展開している70億ドルのソフトウェアおよびクラウドポートフォリオ管理会社であるSoftwareONEでCMOを務めました。SoftwareONE在籍中、彼はマスコミと業界の認識を高め、多様なデジタル需要創出ポートフォリオを構築し、新しいブランディングとメッセージングを展開し、複数の国際イベントを主導し、さまざまなフォーラムでソートリーダーシップを開発し、市場にいくつかの新しい製品を立ち上げました。SoftwareONEの前は、企業向けの情報可用性ソフトウェアソリューションの大手プロバイダーであるAttunityのCMOを務めていました。それ以前は、EMC、E Ink Corporation、Tokutekでマーケティングおよび製品管理の上級職を歴任しました。

Schwartzは業界のカンファレンスで人気のある講演者であり、数多くの出版物で引用されています。彼はハーバードビジネススクールでMBAを取得し、マサチューセッツ工科大学で機械工学の理学修士号を取得し、同じくマサチューセッツ工科大学で航空宇宙工学の理学士号を取得しています。

Sophia Xu is Senior Vice President of Corporate Development, responsible for strategic acquisitions and inorganic growth initiatives. She leads internal and external teams in all stages of M&A transaction process including M&A strategy formulation, deal sourcing, business case analysis, due diligence, valuation, negotiation, definitive agreement and board approval.

Prior to AspenTech, Sophia held leadership positions at Progress Software and Verizon Communications. She was part of the Strategy, Corporate Development & Planning team that led the transformation of Verizon from a legacy wireline business into a leading wireless carrier and a diversified player in technology services. Sophia spent the earlier part of her career on Wall Street, advising blue chip corporate clients on acquisition/divestiture/joint venture opportunities, arranging financings of syndicated bank loans, bonds, public and private equity. She was a Vice President at J.P. Morgan Investment Banking in New York and London. Over her career, Sophia has completed over $145 billion of transactions spanning US, Europe and Asia-Pacific.

Sophia holds an MBA with Honors from the University of Chicago Graduate School of Business and a BA with Honors from Mount Holyoke College.